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【不忘初心、牢记使命】灵武公安:刀刃向内检视问题 真抓实干整改落实

发布者:灵武市局 时间:2019-11-28 来源:灵武市公安局河北快三

有正视问题的自觉,才能发现不足、找到短板;有刀刃向内的勇气,才能解决问题、不断进步。自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,灵武市公安局党委在灵武市委政府的坚强领导下,在河北快三党委的全程指导下,紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,紧密结合公安工作实际,教育引导广大党员民警辅警把“改”字贯穿始终,在检视问题中守初心,在整改落实中践使命,不断推动主题教育走深走实。

灵武市公安局党委以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,从政治站位上找差距,从思想深处找根源,从工作落实上找不足,从责任担当上找缺失,坚持刀刃向内检视问题、开门搞教育。

结合中央扫黑除恶专项斗争第20督导组、自治区巡视组和河北快三市委巡察组等反馈的问题,王永平同志和局党委班子成员分别多次深入走访基层一线,通过个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表和网络征求等方式,广泛征求全市各单位、基层党支部、民警辅警、工作服务对象对局党委班子和班子成员改进作风、推进工作以及存在突出问题的意见建议。截至目前,共征集到对局党委班子的意见建议15条,对班子成员的意见建议27条,对公安工作的意见建议22条。10月24日,局党委特邀灵武电视台记者,共同走进灵武市轩泰保安服务有限公司、华电宁夏灵武发电有限公司和宁夏永澳源农牧有限公司等10余家企业,就前期调研及座谈会征集到的22条意见建议落实情况逐一进行回访,全面检视便民利企实际成效。

按照“四个对照”“四个找一找”的要求,局党委先后召开“五对照五检视”“对照党章党规找差距”等专题会议,结合征求到的对班子和班子成员的意见建议和推进全年重点工作中存在的突出问题,共梳理出8个方面21项问题,逐条逐项对照检查、剖析检视,找准找实自身存在的差距和不足,分批分类制定整改计划和整改措施,列出清单,明确时限,责任到人;强化督办落实,实施挂图作战,对账销号,确保问题全部整改落实到位。同时,局党委认真抓好分类指导,进一步靠实责任,抓好检视整改全流程;班子成员深入各自督导联系点,组织各支部深入查找自身不足,检视问题短板,明确努力方向。

坚持围绕中心、服务大局。灵武市公安局党委把开展主题教育同维护政治安全、推进平安建设、夯实基层基础、规范执法、队伍管理等各项公安中心工作结合起来,全体党员化初心为恒心、化使命为担当,努力把主题教育激发出的干事创业激情转化为做好公安工作的强大动力,以公安事业发展新成果回应人民群众新期待,彰显主题教育新成效。

(一)突出整改重点拉清单。局党委坚持聚焦难题,攻坚克难强弱项,重点抓细抓实党中央和区市党委确定的12项专项整治以及上级公安机关确定的1项专项整治工作,分三次汇总印发《中共灵武市公安局委员会“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改清单》,以刀刃向内的勇气揭短亮丑,确保靶向施策,真改实改。

(二)落实整改措施见成效。局党委针对前期检视出的问题,坚持补齐短板,真抓实干促落实。在整改督导组反馈问题方面,压茬推进中央扫黑除恶专项斗争第20督导组、自治区巡视组和河北快三市委巡察组反馈的问题整改工作,成效显著。在党建工作方面,进一步深化“警红工程”,规范12个基层党组织设置,配齐配强基层党支部班子;党委书记带头抓班子带队伍,班子成员严格落实“一岗双责”,落实双重组织生活,督导联系各基层党支部落实“三会一课”、支部主题党日等各项制度,全面推进普通党员“微党课”活动,实现组织生活和党员教育管理标准化、规范化;充分发挥党建引领作用,完成7个派出所党建阵地建设,着力打造灵武公安“红色引擎”示范点,积极筹建“红色安全教育体验馆”。

在为民服务方面,深入开展“停车难、难停车”专项整治,实现新增车位1万个,有效改善交通秩序环境;持续深化公安“放管服”改革,严格落实各项便民利民政策,大力推行“互联网+公安政务服务”,努力实现“网上办”“马上办”“就近办”“一次办”;持续加强硬件建设,突出服务功能,着手筹建灵武市首个“无人警局”;强化星级服务型窗口单位创建,将窗口单位纳入绩效考核,修改完善《考核细则》,提高考核标准,定期开展督导,推动出入境、户籍、车管所等窗口单位各项工作持续规范,便民惠企措施落实到位。

在安保维稳方面,聚焦新中国成立70周年大庆安保维稳工作主线,开展“百日攻坚行动”,全力做好敏感节点、重要节庆的安保维稳;开展全天候精准巡防,严厉打击枪爆酒、黄赌毒等各类违法犯罪活动,持续查隐患、治乱点、调矛盾。截至目前,共组织开展集中清查整治10次,检查各类场所4288场次,整改各类问题隐患168处,实现“大事小事都不出”的既定目标。

在打击违法犯罪方面,扎实开展扫黑除恶专项斗争交办线索“回头看”,持续深入开展案件攻坚,实现中央督导组督办线索全部清零,共查处黑社会性质犯罪集团1个,恶势力犯罪集团1个,恶势力犯罪团伙1个;紧盯关乎民生的入室盗窃、扒窃、“盗窃三车”、电信诈骗、集资诈骗等多发性侵财类违法犯罪案件和涉毒类违法犯罪案件,强化与金融、市场监管、网信等部门联动,坚持防、管、打并举,综合运用技术手段,树立串并侦查和规模打击理念,不断提升打击效能,2019年1至10月,全市八类刑事案件、盗窃案件同比下降57.69%、7.02%,“两抢案件”实现零发案,社会治安稳中向好。在基层基础工作方面,以开展“塞上灵州枫桥派出所”创建为抓手,持续优化社区警务运行考核机制,统筹社区警务“1+2+N”警力配置,加强社区民警、辅警、警务助理员、禁毒专干的培训考核和管理使用,撬动社会综治力量1500余人;组建“灵州义巡队”等34个群防队伍,积极开展治安巡逻防范;依托“雪亮工程”,实现重点路段、重点区域监控点位全覆盖;加强“一标三实”基础信息采集录入,基层基础工作得到进一步夯实。

在规范执法方面,以执法质量考评为抓手,通过专题培训、执法质量交叉互评、跟班学习、旁听庭审等形式,全面提升民警执法规范化水平;开展常态化执法办案巡查,制发预警通报、执法问题晾晒单等,进一步强化执法监督管理。今年以来,共下发执法办案积分制工作通报11期,举办执法规范化培训6场次,组织执法考评末位民警跟班学习10期27人次。在队伍管理方面,全面落实从严管党治警措施和责任,实行民警辅警捆绑责任制,将队伍管理抓在手上;扎实开展纪律作风教育整顿,通过每日晨会、每周例会、每月小结、每季度考核,滚动摸排风险点,第一时间整改化解;坚持刀刃向内,整治“四风”突出问题,持续“打伞破网”,处分问责23人,达到“处分一人、教育一片”的目的,着力解决队伍存在的突出问题;切实加强队伍思想政治建设,召开“不忘初心铸忠诚、牢记使命凝警心”主题交流恳谈会2次,谈心谈话70余人次,查找问题,问计于警,凝聚共识,激发民警工作热情,提振队伍士气;深入开展全警实战大练兵活动,系统开展教育训练工作,着力提高民警履职能力和水平,锻造“四个铁一般”的灵武公安铁军。

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